ستمبر 2026 سے نافذ ہونے والی تبدیلیاں

ستمبر 2026 سے "نافس" پروگرام کا اپ ڈیٹ شدہ فریم ورک نجی شعبے میں اماراتی شہریوں کی تنخواہ کی معاونت کے قواعد بدل دیتا ہے: اہلیت کی شرط کے طور پر 6,000 درہم کی یکساں کم از کم تنخواہ، تعلیمی قابلیت کے مطابق معاونت کی نئی حدیں، بچوں کے الاؤنس میں بچوں کی تعداد کی حد کا خاتمہ، اور آجر پر پنشن کنٹریبیوشن کے قانونی حصے کی ذمہ داری۔

شامل زمروں میں تنخواہ کی معاونت کے لیے 6,000 درہم ماہانہ تنخواہ شرط بن گئی ہے، اور معاونت صرف ان کے لیے ہے جن کی ماہانہ تنخواہ 20,000 درہم سے زیادہ نہ ہو۔ نئے مستفیدین کے لیے ماہانہ معاونت کی زیادہ سے زیادہ حدیں قابلیت کے مطابق ہیں: بیچلر ڈگری والوں کے لیے 6,000 درہم، ڈپلومہ والوں کے لیے 5,000 درہم، ثانوی تعلیم مکمل کرنے والوں کے لیے 4,000 درہم، ثانوی سے کم تعلیم والے شادی شدہ یا کفالت کرنے والوں کے لیے 4,000 درہم، اور ثانوی سے کم تعلیم والے غیر شادی شدہ اور بغیر زیرِ کفالت افراد کے لیے 3,000 درہم۔

نئی حدوں سے زیادہ معاونت پانے والوں پر کمی ایک ساتھ لاگو نہیں ہوگی؛ معاونت ہر چھ ماہ بعد خود بخود 500 درہم کم ہوتی جائے گی یہاں تک کہ نئی سطح تک پہنچ جائے۔ جن کی تنخواہ 6,000 درہم سے کم ہے وہ تنخواہ منظور شدہ کم از کم حد تک بڑھنے کے بعد ہی اہل ہوں گے، پھر انہیں ستمبر سے چھ ماہ تک موجودہ معاونت کا 100%، اس کے بعد چھ ماہ 70%، اور مزید تین ماہ 30% ملے گا۔ وزارتِ انسانی وسائل و اماراتی کاری اور مرکزی بینک کے دائرے سے باہر کے ملازمین، جن میں فری زون کے کچھ ملازمین شامل ہیں، پر مختلف عبوری انتظامات لاگو ہوں گے۔

بچوں کا الاؤنس ہر اہل بچے کے لیے 600 درہم ماہانہ برقرار ہے، اور چار بچوں کی پچھلی حد ختم کر دی گئی ہے۔ معاونت نئے زمروں تک بھی پھیلائی گئی ہے جن میں نجی شعبے میں کام کرنے والی اماراتی خواتین کے بچے اور نجی شعبے میں کام کرنے والی اماراتی شہریوں کی بیویاں شامل ہیں، جن کے لیے معاونت 3,000 درہم ماہانہ تک ہے۔

"نافس" اپنے "اشتراک" پروگرام میں رجسٹرڈ افراد کے پنشن فنڈ کنٹریبیوشن کی معاونت جاری رکھے گا، لیکن ستمبر سے نجی شعبے کے آجر پروگرام میں شامل اپنے اماراتی ملازمین کے پنشن کنٹریبیوشن کا اپنا قانونی حصہ خود ادا کریں گے۔