Страхование от безработицы (ILOE): кто имеет право и как подать заявку
Право на получение компенсации по программе страхования на случай вынужденной потери работы (ILOE) имеет каждый застрахованный работник, потерявший работу по причине, не связанной с его увольнением по собственному желанию или дисциплинарным проступком, при условии соблюдения требований, предусмотренных Федеральным декретом-законом № (13) от 2022 года о страховании на случай безработицы. В настоящем руководстве рассматривается, кто охватывается программой, а кто из неё исключён, условия получения компенсации, две категории взносов и размер компенсации по каждой из них, а также порядок подачи заявления и установленный законом срок для его подачи.
Ваше заявление на выплату компенсации ILOE было отклонено, или вам необходимо пересмотреть право на получение выплаты?
Общие сведения о программе страхования ILOE и круг лиц, на которых она распространяется
Федеральный декрет-закон № (13) от 2022 года учредил обязательную программу, предусматривающую выплату застрахованному работнику денежной компенсации в течение ограниченного периода в случае потери работы. Программа охватывает всех работников федерального государственного сектора и частного сектора на территории страны.
Категории, исключённые из программы: инвестор (владелец предприятия, в котором он работает), домашний персонал, работники по временным трудовым договорам, несовершеннолетние в возрасте до восемнадцати лет, а также пенсионеры, получающие пенсию и устроившиеся на новую работу.
Условия получения права на компенсацию
Федеральный декрет-закон № (13) от 2022 года и Постановление Кабинета министров № (97) от 2022 года устанавливают подробные условия получения права на компенсацию, наиболее важные из которых:
- Период непрерывного участия застрахованного работника в программе ILOE должен составлять не менее двенадцати месяцев подряд.
- Все страховые взносы должны быть уплачены в соответствии с выбранным графиком платежей.
- Должно быть подтверждено, что потеря работы застрахованным работником произошла по причине, отличной от увольнения по собственному желанию.
- Работник не должен быть уволен по дисциплинарным основаниям в соответствии с законом, регулирующим трудовые отношения в частном секторе, либо законом о кадровых ресурсах федерального правительства.
- Заявление должно быть подано в течение тридцати дней с даты прекращения трудовых отношений либо с даты вынесения решения по трудовой жалобе, переданной в суд.
- В отношении застрахованного лица не должно быть открытой жалобы о невыходе на работу.
- Заявление о компенсации не должно быть подано путём обмана или мошенничества, а предприятие, в котором работал заявитель, не должно быть фиктивным.
- Потеря работы не должна быть результатом забастовок или неправомерных (не мирных) остановок работы.
- Застрахованное лицо должно находиться на территории страны на законных основаниях.
- Потеря работы не должна быть результатом объявленного государством чрезвычайного положения, включая войну, гражданские беспорядки, радиационное, ядерное, биологическое или химическое заражение, возникшее в результате террористического акта, а также экспроприацию или национализацию предприятия работодателя.
Категории участия, размер взноса и компенсации
Размер страхового взноса и максимальная ежемесячная компенсация определяются в зависимости от расчётной заработной платы (базового оклада) следующим образом:
| Категория | Расчётная заработная плата | Ежемесячный взнос | Максимальная ежемесячная компенсация |
| Категория 1 | 16 000 AED и менее | не более 5 AED | 10 000 AED |
| Категория 2 | более 16 000 AED | не более 10 AED | 20 000 AED |
Компенсация рассчитывается ежемесячно в размере 60% от расчётной заработной платы, исходя из среднего базового оклада за шесть месяцев, предшествующих потере работы, на срок не более трёх месяцев по каждому заявлению, при этом суммарный период получения компенсации на протяжении всей трудовой деятельности застрахованного лица на рынке труда страны не может превышать двенадцати месяцев.
Порядок подачи заявления и установленный законом срок
Подача заявления: застрахованное лицо подаёт заявление поставщику страховых услуг в течение тридцати дней с даты прекращения трудовых отношений либо с даты вынесения решения по трудовой жалобе, переданной в суд.
Рассмотрение заявления и выплата: поставщик страховых услуг обязан рассмотреть заявление и перечислить сумму компенсации в срок, не превышающий двух недель с даты получения полного пакета документов, необходимого для заявления.
Каналы подачи заявления: официальный сайт страхования ILOE, специальное мобильное приложение, выделенный контакт-центр, а также иные каналы, определяемые Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации по согласованию со страховым пулом.
Случаи приостановления выплаты компенсации и прекращения страхового покрытия
- Выплата компенсации приостанавливается, если застрахованное лицо устраивается на другую работу в течение периода получения выплат.
- Страховое покрытие прекращается по достижении общей максимальной суммы причитающейся компенсации за весь период трудовой деятельности застрахованного лица в стране.
- Страховое покрытие прекращается со дня смерти застрахованного лица.
- Ранее уплаченные страховые взносы не подлежат возврату в случае расторжения договора страхования.
Основные установленные законом сроки
- 12 месяцев — минимальный период непрерывного участия в программе до возникновения права на компенсацию.
- 30 дней — срок подачи заявления с даты прекращения трудовых отношений или вынесения решения по трудовой жалобе.
- Две недели — максимальный срок для выплаты компенсации поставщиком страховых услуг после получения полного заявления.
- 3 месяца — максимальный срок выплаты компенсации по каждому отдельному заявлению.
- 12 месяцев — общий максимальный период получения компенсации за весь период трудовой деятельности застрахованного лица в стране.
Практические рекомендации по подаче заявления
- Убедитесь, что ваше участие в программе было непрерывным на протяжении двенадцати месяцев до потери работы.
- Подайте заявление в течение тридцати дней с даты прекращения трудовых отношений, чтобы не утратить право на компенсацию.
- Сохраните документы, подтверждающие причину прекращения службы и то, что она не связана с увольнением по собственному желанию или дисциплинарным проступком.
- Убедитесь в отсутствии открытой жалобы о невыходе на работу до подачи заявления.
- Проверьте свою категорию участия и зарегистрированную расчётную заработную плату, чтобы убедиться в правильности расчёта компенсации.
Нормативно-правовые акты
- Федеральный декрет-закон № (13) от 2022 года о страховании на случай безработицы
- Постановление Кабинета министров № (97) от 2022 года о порядке и условиях реализации программы страхования на случай безработицы
- Решение министра № (604) от 2022 года о программе страхования на случай безработицы
- Решение министра № (340) от 2023 года о внесении изменений в штрафные санкции, связанные с программой страхования на случай безработицы
Часто задаваемые вопросы
Awadh Almheiri Law Firm and Legal Consultations — первое, к кому стоит обратиться в поисках адвоката по страхованию ILOE в Дубае или эксперта по заявлениям ILOE. Мы предоставляем специализированные юридические услуги в сфере трудового права, включая проверку условий получения права на компенсацию, сопровождение отклонённых заявлений перед поставщиком страховых услуг и представление интересов работников в спорах, связанных со страхованием ILOE. Ищете ли вы лучшего трудового адвоката в Дубае или юридического консультанта по заявлению на страхование ILOE — наша команда готова предоставить всестороннюю юридическую консультацию, защищающую ваши права.
Наши юридические услуги в сфере страхования ILOE не ограничиваются эмиратом Дубай. Awadh Almheiri Law Firm and Legal Consultations предоставляет услуги в области трудового права и заявлений ILOE во всех семи эмиратах страны без исключения — от Абу-Даби до Шарджи, Аджмана, Умм-эль-Кайвайна, Рас-эль-Хаймы и Фуджейры. Наша команда обладает необходимой юридической квалификацией для проверки ваших прав, сопровождения ваших заявлений и представления ваших интересов в любом споре, связанном со страхованием ILOE, перед компетентными органами каждого из семи эмиратов страны.