English
العربية
Русский
中文
Français
مزدوری قانون
کام کی جگہ زخمی کارکن کے حقوق اور قانونی معاوضے
پیشہ ورانہ حادثات اور امراض مختلف کاری ماحول میں کارکنوں کو درپیش سب سے اہم خطرات میں سے ہیں، اور متحدہ عرب امارات کا قانون ان کے وقوع پر حقوق اور ذمہ داریوں کا ایک جامع نظام قائم کرتا ہے جس سے روگردانی یا دستبرداری ناجائز ہے۔ متحدہ عرب امارات کے قانون ساز نے ان مسائل کو وفاقی فرمان نمبر 33 بابت 2021 بشأن تنظیم محنت کشوں کے تعلقات میں درج دقیق احکام کے ذریعے منظم کیا ہے، جنہیں کابینہ قرارداد نمبر 33 بابت 2022 بشأن پیشہ ورانہ حادثات و امراض کے ذریعے تقویت دی گئی ہے جو تفصیلی جدول اور طریقہ کار مقرر کرتی ہے، اور اس کے ساتھ کابینہ قرارداد نمبر 1 بابت 2022 کے تحت جاری ہونے والے ایگزیکٹو ضوابط بھی شامل ہیں۔
کام کی جگہ زخمی ہونے والے کارکن کے کیا حقوق ہیں اور متحدہ عرب امارات کے قانون کے تحت کتنا معاوضہ واجب ہے؟
اول: نجی شعبے میں پیشہ ورانہ حادثات کو منظم کرنے والا قانونی ڈھانچہ
نجی شعبے میں پیشہ ورانہ حادثات کا قانونی تحفظ چار اہم اور ایک دوسرے کی تکمیل کرنے والی تشریعات پر قائم ہے:
بنیادی قانون
وفاقی فرمان نمبر 33 بابت 2021 — آرٹیکل 36 اور 37 نجی شعبے میں پیشہ ورانہ حادثات اور واجب معاوضوں کا جامع تحفظ مقرر کرتے ہیں
ایگزیکٹو ضوابط
کابینہ قرارداد نمبر 1 بابت 2022 — پیشہ ورانہ حادثات کے احکام پر عمل درآمد کے تفصیلی شرائط، ضوابط اور طریقہ کار مقرر کرتی ہے
معذوری کے جدول
کابینہ قرارداد نمبر 33 بابت 2022 — پیشہ ورانہ امراض، مکمل اور جزوی معذوری کے حادثات کے جدول اور معاوضے کی تجویز کردہ شرحیں متعین کرتی ہے
صحت و سلامتی
وزارتی قرارداد نمبر 44 بابت 2022 — پیشہ ورانہ صحت و سلامتی کے تقاضے اور کام کی جگہ آجر کی احتیاطی ذمہ داریاں منظم کرتی ہے
دوم: قانون کے تحت پیشہ ورانہ حادثہ یا مرض کیا شمار ہوتا ہے؟
کابینہ قرارداد نمبر 33 بابت 2022 آرٹیکل 2 — کابینہ قرارداد 33/2022 نے پیشہ ورانہ حادثات اور امراض کو اس سے منسلک تین تفصیلی جداول کے ذریعے متعین کیا ہے:
سوم: پیشہ ورانہ حادثے کے فوراً بعد آجر کی ذمہ داریاں کیا ہیں؟
کابینہ قرارداد نمبر 33 بابت 2022 آرٹیکل 3 — کابینہ قرارداد 33/2022 آجر یا اس کے قانونی نمائندے کو حادثے کے فوراً بعد درج ذیل اقدامات کرنے کا پابند بناتی ہے:
📋 نوٹ: پیشہ ورانہ مرض کی اطلاع کا وقت
پیشہ ورانہ مرض کے شبہ کی صورت میں — حادثے کے برعکس — اطلاع اس وقت سے شمار ہوتی ہے جب آجر کو شبہ کا علم ہو، نہ کہ باضابطہ تشخیص کی تاریخ سے۔ تحقیق میں شامل معلومات محض قرائن ہیں جن سے طبی ادارہ مدد لیتا ہے، اور یہ تنہا پیشہ ورانہ حادثے کی تصدیق یا تردید کے لیے کافی نہیں۔ آرٹیکل 3 — کابینہ قرارداد 33/2022
چہارم: چوٹ کی مدت میں علاج اور تنخواہ کا حق
وفاقی فرمان نمبر 33 بابت 2021 کا آرٹیکل 37 آرٹیکل 37 — فرمان 33/2021 زخمی کارکن کے تئیں آجر پر دو اہم ذمہ داریاں عائد کرتا ہے:
پنجم: چوٹ کی نوعیت کے مطابق واجب معاوضہ
وفاقی فرمان نمبر 33 بابت 2021 کے آرٹیکل 37 آرٹیکل 37 — فرمان 33/2021 میں معاوضے کے حساب کے لیے تین اہم صورتیں متعین کی گئی ہیں:
کم از کم معاوضہ
18,000
متحدہ عرب امارات درہم
زیادہ سے زیادہ معاوضہ
200,000
متحدہ عرب امارات درہم
ادائیگی کی مدت
10 دن
طبی رپورٹ جاری ہونے سے
حساب کی بنیاد
24 ماہ
بنیادی تنخواہ کی
📌 معاوضے کے حساب کی بنیاد
معاوضہ چوٹ یا وفات سے پہلے کارکن کی آخری بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر حساب کیا جاتا ہے — کل تنخواہ پر نہیں۔ پیشہ ورانہ حادثے کا معاوضہ سروس اینڈ گریجوئٹی اور دیگر مستحقات سے مکمل طور پر آزاد رہتا ہے اور کوئی ایک دوسرے سے نہیں کاٹا جاتا۔ آرٹیکل 37 — فرمان 33/2021
ششم: وہ صورتیں جن میں کارکن معاوضے کا مستحق نہیں
کابینہ قرارداد نمبر 33 بابت 2022 آرٹیکل 3 — کابینہ قرارداد 33/2022 ان صورتوں کا تعین کرتی ہے جن میں کارکن پیشہ ورانہ حادثے کے معاوضے کا مستحق نہیں:
کارکن نے جان بوجھ کر خود کو زخمی کیا ہو
چوٹ کارکن کی جان بوجھ کر کی گئی غلطی کے نتیجے میں واقع ہوئی ہو
کارکن چوٹ کے وقت شراب، منشیات یا دیگر نشہ آور اشیاء کے زیر اثر ہو
چوٹ کام کی جگہ نمایاں مقامات پر آویزاں حفاظتی ہدایات کی جان بوجھ کر خلاف ورزی کے نتیجے میں واقع ہوئی ہو
⚠ اہم قانونی تنبیہ
ان صورتوں میں معاوضے کے حق کا ساقط ہونا متعلقہ شرط کی قطعی طور پر ثابت موجودگی کا متقاضی ہے۔ پیشہ ورانہ حادثے کے وجود یا عدم وجود کا فیصلہ صرف متعلقہ طبی ادارہ کر سکتا ہے؛ آجر کی رپورٹ یا ابتدائی تحقیق اکیلے حق ختم کرنے کے لیے کافی نہیں۔ آرٹیکل 3 — کابینہ قرارداد 33/2022
ہفتم: برطرفی سے تحفظ اور زخمی کارکن کے لیے اضافی ضمانتیں
⛔ علاج کے دوران ملازمت ختم کرنے کی ممانعت
آجر کو اس بات کی اجازت نہیں کہ وہ پیشہ ورانہ حادثے سے متعلق چھٹی سے مستفید ہونے کے دوران کارکن کی خدمات ختم کرے یا اسے فارغ کرنے کا نوٹس دے۔ اس مدت میں کوئی بھی برطرفی ناجائز شمار ہوگی۔ آرٹیکل 36 — فرمان 33/2021
💼 معاوضے کی خدمتی مستحقات سے آزادی
پیشہ ورانہ حادثے کا معاوضہ سروس اینڈ گریجوئٹی اور دیگر مالی مستحقات سے آزاد ہے اور کوئی ایک دوسرے سے نہیں کاٹا جاتا۔ آرٹیکل 37 تمام مستحقات کے تحفظ کی صراحت کرتا ہے۔ آرٹیکل 37 — فرمان 33/2021
🏥 مکمل طبی نگہداشت
آجر نافذ قوانین کے مطابق کارکن کی طبی نگہداشت کے مکمل اخراجات برداشت کرنے کا پابند ہے، جس میں مکمل علاج کے لیے تمام ضروری دوائیں اور ماہرانہ طبی خدمات شامل ہیں۔
📋 طبی رپورٹ واحد حوالہ
منظور شدہ طبی ادارہ باضابطہ رپورٹ میں معذوری کی درجہ بندی، قسم اور کام سے تعلق متعین کرتا ہے، جو معاوضے کے حساب اور ادائیگی کا واحد حوالہ ہے۔ آرٹیکل 3 — کابینہ قرارداد 33/2022
ہشتم: پیشہ ورانہ حادثات کی روک تھام میں آجر کی ذمہ داریاں
وفاقی فرمان نمبر 33 بابت 2021 آرٹیکل 36 — فرمان 33/2021 اور وزارتی قرارداد نمبر 44 بابت 2022 آجر پر متعدد احتیاطی ذمہ داریاں عائد کرتے ہیں:
کام کے دوران پیش آنے والے پیشہ ورانہ چوٹوں اور امراض کے خطرات سے کارکنوں کو محفوظ رکھنے کے لیے مناسب حفاظتی ذرائع فراہم کرنا
کام کی جگہ نمایاں مقامات پر رہنما اور آگاہی سے متعلق ہدایات آویزاں کرنا
پیشہ ورانہ خطرات سے بچنے کے لیے کارکنوں کو مناسب تربیت فراہم کرنا
وزارت ہیومن ریسورسز اور ایمیریٹائزیشن اور متعلقہ اداروں کی طرف سے پیشہ ورانہ صحت و سلامتی سے متعلق جاری تمام ضوابط اور طریقہ کار کی پابندی کرنا
اکثر پوچھے جانے والے سوالات: نجی شعبے میں پیشہ ورانہ حادثات اور معاوضہ
قانونی دستبرداری
یہ مضمون صرف معلوماتی اور آگاہی کے مقاصد کے لیے ہے اور قانونی مشورے کے طور پر نہیں سمجھا جانا چاہیے۔ ہر صورت حال کے اپنے مخصوص حالات ہوتے ہیں جو قانونی تشخیص اور نتائج پر اثر ڈال سکتے ہیں۔ براہ کرم اپنی صورت حال کے مطابق خصوصی قانونی مشاورت کے لیے براہ راست AWADH ALMHEIRI LAW FIRM AND LEGAL CONSULTATIONS سے رابطہ کریں۔
متعلقہ مضامین