اماراتی اختتامِ خدمت رقم (گریجویٹی) نجی شعبے کے غیر ملکی ملازم کا مالی حق ہے، بشرطیکہ اُس نے کم از کم ایک مسلسل سال خدمت مکمل کی ہو۔ یہ صرف آخری بنیادی اجرت پر شمار ہوتا ہے، پہلے پانچ سال میں ہر سال 21 دن کی اجرت اور اس کے بعد ہر سال 30 دن، اور کل رقم دو سال کی اجرت تک محدود ہے۔ موجودہ قانونِ محنت کے تحت رقم مکمل ادا ہوتی ہے، خواہ ملازم استعفیٰ دے یا آجر اسے برطرف کرے (کوئی کمی نہیں)، اور معاہدہ ختم ہونے کے 14 دن کے اندر ادا کی جاتی ہے۔ اس رہنما میں AWADH ALMHEIRI LAW FIRM AND LEGAL CONSULTATIONS کی جانب سے ہم آپ کے حقوق اور طریقۂ حساب تفصیل سے بیان کرتے ہیں، اور ایک تعاملی کیلکولیٹر فراہم کرتے ہیں جو آپ کی تخمینی رقم فوراً بتاتا ہے۔

نیچے دیے گئے تعاملی کیلکولیٹر سے اپنی اختتامِ خدمت رقم فوراً شمار کریں — جو وزارتِ افرادی قوت و توطین کے فارمولے پر مبنی ہے — پھر تفصیلی وضاحت اور اپنے حقوق کے لیے پڑھتے رہیں:

اماراتی اختتامِ خدمت رقم: آپ کے حقوق اور طریقۂ حساب

1. اختتامِ خدمت رقم کا حق دار کون ہے؟

یہ رقم کل وقتی بنیاد پر کام کرنے والے نجی شعبے کے غیر ملکی ملازم کو واجب ہوتی ہے جو کم از کم ایک مسلسل سال خدمت مکمل کرے، اور وفاقی قانونِ محنت کے تحت شمار ہوتی ہے۔ اماراتی شہری اس کے بجائے پنشن اور سماجی تحفظ کے نظاموں کے تحت آتے ہیں۔ خدمت مسلسل ہونی چاہیے؛ بلامعاوضہ غیر حاضری کے دن مدت میں شامل نہیں ہوتے۔

2. رقم کیسے شمار ہوتی ہے؟

پہلے ماہانہ بنیادی تنخواہ کو 30 پر تقسیم کر کے یومیہ اجرت نکالی جاتی ہے۔ پھر ملازم پہلے پانچ سال میں ہر سال 21 دن کی اجرت، اور پانچ سال کے بعد ہر سال 30 دن کی اجرت حاصل کرتا ہے، اور پہلا سال مکمل ہونے کے بعد سال کے حصے تناسب سے شمار ہوتے ہیں۔

مثال: ایک ملازم جس کی بنیادی تنخواہ 10,000 درہم اور خدمت 8 سال ہے۔ یومیہ اجرت = 10,000 ÷ 30 = 333.33 درہم۔ پہلے 5 سال: 5 × 21 = 105 دن۔ اگلے 3 سال: 3 × 30 = 90 دن۔ کل 195 دن × 333.33 ≈ 65,000 درہم۔

3. استعفیٰ بمقابلہ برطرفی — کیا رقم مختلف ہوتی ہے؟

موجودہ قانونِ محنت کی ایک بڑی تبدیلی یہ ہے کہ استعفیٰ اور آجر کی برطرفی دونوں یکساں رقم کے مستحق ہیں، بلا کمی، بشرطیکہ ملازم نے ایک سال خدمت مکمل کی ہو۔ یہ منسوخ شدہ پرانے قانون سے مختلف ہے، جو مدتِ خدمت کے مطابق مستعفی ملازم کی رقم کم کر دیتا تھا (ایک تہائی یا دو تہائی)۔

4. حدِ اعلیٰ اور ادائیگی کی مہلت

خدمت خواہ کتنی ہی طویل ہو، کل اختتامِ خدمت رقم بنیادی تنخواہ کی دو سال کی اجرت سے زائد نہیں ہو سکتی۔ آجر کو یہ رقم اور ملازم کے تمام واجبات معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ سے 14 دن کے اندر ادا کرنا ہوں گے۔

5. کیا شامل ہے اور کیا خارج

رقم صرف آخری بنیادی اجرت پر شمار ہوتی ہے۔ تمام الاؤنسز خارج ہیں (رہائش، آمدورفت، فون وغیرہ)، اور بلامعاوضہ چھٹی یا غیر حاضری کے دن مدتِ خدمت سے خارج ہیں۔ آجر رقم سے وہ مبالغ کاٹ سکتا ہے جو قانوناً واجب ہوں یا عدالتی فیصلے کی رو سے دینے ہوں (جیسے قرض اور پیشگی)، مقررہ شرائط کے تابع۔

6. اہم استثناءات (اس کیلکولیٹر میں شامل نہیں)

مذکورہ قواعد وفاقی قانونِ محنت کے تابع نجی شعبے پر لاگو ہوتے ہیں۔ دبئی انٹرنیشنل فنانشل سینٹر (DIFC) اور ابوظہبی گلوبل مارکیٹ (ADGM) کے ملازمین الگ نظاموں کے تابع ہیں — خاص طور پر بچت اسکیم (DEWS)، جو روایتی یکمشت رقم کے بجائے ماہانہ مشترکات پر مبنی ہے اور مختلف طریقۂ حساب رکھتی ہے، جسے ہم علیحدہ مضمون میں بیان کرتے ہیں۔ گھریلو ملازمین بھی اپنے مخصوص ضابطے کے تابع ہیں۔ لہٰذا مذکورہ کیلکولیٹر خاص طور پر وفاقی نجی شعبے کے لیے بنایا گیا ہے۔

7. اگر رقم میں تاخیر ہو یا کم ہو تو کیا کریں؟

اگر آجر رقم روکے، کم کرے، یا 14 دن کی مہلت سے زائد تاخیر کرے، تو آپ وزارتِ افرادی قوت و توطین میں محنتی شکایت درج کر سکتے ہیں، جو پہلے باہمی تصفیہ کی کوشش کرتی ہے اور ضرورت پر تنازع کو مجاز عدالت کے حوالے کرتی ہے۔ آجر محض اس بنا پر رقم نہیں روک سکتا کہ تنازع موجود ہے، یا کارکردگی سے غیر مطمئن ہے، یا ملازم نے استعفیٰ دیا۔ اپنا ملازمتی معاہدہ، تنخواہ کی پرچیاں اور خط و کتابت محفوظ رکھیں تاکہ آپ کا موقف مضبوط ہو۔

قانونی حوالہ جات

اکثر پوچھے جانے والے سوالات

امارات بھر میں دفتر کی خدمات

ہم سے رابطہ کریںاپنی رقم کے بارے میں سوال ہے؟ ہماری ٹیم مدد کے لیے تیار ہے۔ابھی اقدام کریںتاخیر آپ کے حق میں نہ ہوواٹس ایپ پر رابطہدفتر کی ٹیم سے براہِ راست اور تیز گفتگو۔فوری جواباپنی مشاورت مؤخر نہ کریں