Affaires de droit du travail

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Un litige de travail est d’abord une affaire de délais avant d’être une affaire de fond : plainte auprès du ministère, puis action dans un délai déterminé, et un droit qui n’est plus recevable une fois le délai écoulé. Connaître le délai, c’est préserver son droit.

Cette page réunit les articles de l’équipe du cabinet Awadh Almheiri Law Firm and Legal Consultations à Dubaï sur les affaires de travail : licenciement abusif et rupture du contrat ; indemnité de fin de service et son calcul ; salaires, indemnités, congés et durée du travail ; période d’essai et clause de non-concurrence ; accidents du travail et assurance chômage ; contrats de travail et transfert de parrainage ; plaintes ministérielles et action prud’homale.

Le cabinet représente les salariés, les employeurs et les entreprises devant les autorités compétentes et les juridictions du travail des sept émirats, pour réclamer des droits comme pour défendre l’établissement.

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