Régime de travail des entreprises à Dubaï pour l'exécution judiciaire

Le Dr. Saif Ghanem Al Suwaidi, président par intérim des tribunaux de Dubaï pour les affaires administratives,a émis la décision n° (2) de l'année 2026 concernant le régime de travail des entreprises et bureaux privés dans les procédures d'exécution judiciaire à Dubaï, en date du 23 janvier 2026, permettant aux tribunaux de Dubaï de déléguer certaines procédures d'exécution à des entités privées agréées sous la supervision du juge d'exécution compétent et de la direction de l'exécution.

Système de délégation

La décision permet aux tribunaux de Dubaï de conclure des contrats avec des entreprises et bureaux privés agréés pour prendre en charge les procédures d'exécution, en précisant que le contrat définira les droits et obligations de chaque partie, la rémunération, la durée de la délégation, les modalités de sa cessation et les sanctions en cas de manquement. La décision exige également une coordination préalable des tribunaux avec le département des finances avant la conclusion de tout contrat de délégation.

Que signifie la délégation ?

La décision permet aux tribunaux de Dubaï de conclure des contrats avec des entreprises et bureaux privés agréés pour prendre en charge certaines procédures d'exécution judiciaire, tout en maintenant la supervision complète sous la responsabilité du juge compétent et de la direction de l'exécution. Le contrat définira les droits et obligations des parties, la rémunération, la durée de la délégation, les modalités de cessation et les sanctions en cas de manquement aux obligations.

Procédures d'exécution pouvant être déléguées

Conditions pour l'exécution

La décision a défini les conditions requises pour la personne physique chargée de mener les procédures d'exécution au sein de l'entité :

• Licence en droit avec au moins 3 ans d'expérience, ou Master en droit avec au moins 2 ans d'expérience.
• Bonne conduite et comportement, sans antécédents judiciaires pour un crime ou un délit portant atteinte à l'honneur ou à la loyauté.
• Capacité médicale complète.
• Réussite du programme de formation agréé par les tribunaux.
• Visa de résidence sous la responsabilité de l'établissement pour les non-citoyens.

Principales obligations de l'exécuteur

• Exécuter les tâches avec impartialité et intégrité conformément aux procédures et règles établies dans le décret-loi.
• Préserver la confidentialité des informations, données et documents auxquels il a accès.
• Informer immédiatement l'administration d'exécution de toute violation, obstacle ou erreur survenant lors de l'exécution.
• Coopérer pleinement avec l'administration d'exécution dans les tâches de supervision, de suivi et d'évaluation des travaux.
• Faire preuve d'honnêteté et de professionnalisme et éviter tout comportement nuisant à la réputation des tribunaux.

Interdictions pour l'exécuteur

• Engager des procédures d'exécution le concernant personnellement ou concernant son conjoint, ses proches ou ses beaux-parents jusqu'au quatrième degré.
• Exercer toute forme de pression, d'exploitation ou de menace durant les procédures d'exécution.
• Utiliser le logo des tribunaux ou prétendre être un employé du gouvernement de Dubaï ou des tribunaux pour obtenir un avantage personnel.
• Annoncer ou faire des déclarations via les médias concernant les procédures d'exécution.
• Divulguer des informations sur les fonds ou les actifs saisis à des tiers non concernés par le dossier d'exécution ou à des entités légalement autorisées.

Surveillance et supervision

La direction de l'exécution supervise entièrement les travaux de l'établissement et l'exécutant, en consultant les registres, les documents et les dossiers d'exécution, en convoquant l'exécutant pour fournir des informations sur tout incident, et en recevant les plaintes des parties intéressées et en les tranchant. Des rapports sur les procédures contraires sont établis et présentés au juge compétent pour prendre les mesures nécessaires. L'établissement est également tenu de soumettre des rapports périodiques à la direction de l'exécution, comprenant un état des dossiers d'exécution, des montants perçus, des modalités de leur utilisation et des obstacles rencontrés.